(343) 379-06-39
(343) 379-03-03
заказать звонок

предварительная запись на прием

Трудовые споры

от 20 000 руб.

Как и в любых других регулируемых правом отношениях, в отношениях работодателя и работника могут возникать конфликты. Причин для разногласий может быть множество: невыполнение трудового договора, нарушение КЗоТа, требований охраны труда и других норм.

Право на трудовые споры признается и регламентируется ст. 37 Конституции РФ. Ст. 46 Конституции РФ предусмотрено право на судебную защиту прав и свобод каждого, а также возможность обжалования в суде решений, действий и бездействий органов и должностных лиц.

Виды трудовых споров, порядок их разрешения

Жизненная практика показывает, что наиболее часто происходит нарушение прав работника или коллектива со стороны работодателя. Такие ситуации принято делить на:

- Коллективные трудовые споры - достаточно даже двух членов коллектива, чтобы спор был признан коллективным. Вероятность того, что коллектив выиграет здесь намного больше, чем в каждом отдельном случае. 

- Индивидуальные трудовые споры - разногласия между работодателем и работником или лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях, по вопросам трудового договора, трудового законодательства и иных нормативных актов.

Вместе с тем нередки случаи, когда нелояльные, антикорпоративные действия нерадивого работника делают заложником работодателя. Это может быть: выпуск некачественной продукции, порча корпоративного имущества, невыполнение дисциплины труда, разглашение коммерческой тайны и т.д. Такие ситуации, способные подорвать репутацию компании, нанести урон ее финансово-экономической устойчивости,  должны рассматриваться в суде.

Как правило, решением подобных случаев занимается соответствующий орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Иногда на стороне работника выступают профсоюзные организации.

В тех случаях, если все имеющиеся вопросы не удаётся решить путём переговоров между работодателем и работниками, рассмотрение вопросов переносится либо в комиссию по рассмотрению трудовых споров, либо отдаётся на рассмотрение в судебных органах.

Услуги юриста по трудовым спорам в Екатеринбурге

Компания "Ваш налоговый партнёр" предлагает решить трудовые споры любой сложности. Специалисты компании  оказывают помощь в таких направлениях, как:

консультирование по трудовому праву и в вопросах кадрового устройства;
помощь при составлении контрактов и трудовых договоров;
анализ документации, в том числе контрактов, трудовых договоров и составление на основе проведённого анализа соответствующего заключения;
судебные иски по вопросам взыскания невыплаченной заработной платы;
судебные иски по вопросам восстановления трудовых отношений, выплаты заработной платы за время вынужденного прогула, выплаты компенсации за нанесенный моральный и материальный ущерб;
судебные иски по вопросам незаконного увольнения;
консультации по вопросам законной организации забастовок, законных уведомлений работников о прекращении трудовых отношений, о ликвидации, реорганизации предприятий и прочие вопросы.

Для решения трудовых споров обращайтесь за помощью к специалистам компании "Ваш Налоговый Партнер" по тел.: (343) 379-06-39, (343) 379-03-03. Мы предоставим надежную поддержку и защиту Ваших прав в любой ситуации.

Подробнее о решении трудовых споров

Оставить заявку

 

Лариса Николаевна Сичка
Ответственный за направление
Лариса Николаевна Сичка
управляющий партнер, директор.
Задать вопрос